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근로시간계산의 특례 - 근로시간 계산의 특례(사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제)

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작성일 23-01-20 23:06

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2. 근로시간 계산의 특례의 의의

통상의 방법으로 근로시간을 계산하기 어려운 경우에 실제의 근로시간과 상관없이 노사간에 미리 합의한 시간 등을 근로한 것으로 간주하는 제도로, 현행법상 사업장 밖 근로와 재량근로에 적용된다된다.

3. 근로시간 계산의 특례의 취지

최근 산업구조의 變化(변화)에 따른 근무형태의 다양화로 인하여 통상적인 방법으로는 근로시간을 객관적으로 계산하기가 어려운 경우가 있고, 이로 인한 노사간의 분쟁을 방지하기 위하여 인정되고 있다아
II. 근로시간 계산의 기본원칙
1. 실…(skip)

4. 작업대기상태에서 현실의 근로제공을 못한 경우

(1) 업무가 사업장외에서의 근로일 것

(2) 근로시간의 산정이 어려울 것

(3) 서면합의 근로시간의 인정




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근로시간계산의 특례
다.







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- 프리뷰를 참고 바랍니다.
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근로시간 계산의 특례(사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제)
I. 서

1. 근로시간의 의의

근로시간이란 일반적으로 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공하는 시간으로, 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간을 말한다.
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