근로시간계산의 특례 - 근로시간 계산의 특례(사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제)
페이지 정보
작성일 23-01-20 23:06본문
Download : 근로시간계산의특례.hwp
2. 근로시간 계산의 특례의 의의
통상의 방법으로 근로시간을 계산하기 어려운 경우에 실제의 근로시간과 상관없이 노사간에 미리 합의한 시간 등을 근로한 것으로 간주하는 제도로, 현행법상 사업장 밖 근로와 재량근로에 적용된다된다.3. 근로시간 계산의 특례의 취지
최근 산업구조의 變化(변화)에 따른 근무형태의 다양화로 인하여 통상적인 방법으로는 근로시간을 객관적으로 계산하기가 어려운 경우가 있고, 이로 인한 노사간의 분쟁을 방지하기 위하여 인정되고 있다아II. 근로시간 계산의 기본원칙
1. 실…(skip)
4. 작업대기상태에서 현실의 근로제공을 못한 경우
(1) 업무가 사업장외에서의 근로일 것
(2) 근로시간의 산정이 어려울 것
(3) 서면합의 근로시간의 인정
근로시간계산,특례,법학행정,레포트



근로시간계산의 특례
다.
근로시간계산의 특례 - 근로시간 계산의 특례(사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제)
Download : 근로시간계산의특례.hwp( 55 )
설명
순서
레포트/법학행정
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
근로시간계산의 특례 , 근로시간계산의 특례 - 근로시간 계산의 특례(사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제)법학행정레포트 , 근로시간계산 특례
근로시간 계산의 특례(사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제)
I. 서