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최저임금상승에 따른 중소기업 및 소상공인 인적자원관리 및 운영방안

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작성일 22-09-24 23:06

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최저임금상승에 따른 중소기업 및 소상공인 인적자원관리 및 운영방안

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최저임금상승에 따른 중소기업 및 소상공인 인적자원관리 및 운영방안


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설명
최저임금 상승에 따른 중소기업 및 소상공인 인적자원관리 및 운영plan

최저임금과 자영업자의 문제 現況

최근 국내외 최저임금 연구는 기존의 고용effect에 대한 시각이 주류를 이루었지만 질적인 측면에서 자영업자의 인력난으로 이어지고 있다아 임금인상은 저임금층의 고용구조를 改善(개선) 할 수 있지만 실제로 저임금 비중은 갈수록 증가하고 있다아 최저임금 인상은 빈곤 완화에 긍정적으로 影響을 미치지만 영세기업 및 사업자들은 인력난 문제에 직면하게 된다 이러한 影響으로 근로자의 고용은 줄어들게 되며 빈곤으로 인한 양극화가 뚜렷해지게 된다 정책적 수단으로 최저임금 문제는 중요한 역할을 하지만 고용구조 改善(개선) 과 소득향상 기여는 물론, …(To be continued )

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